«Εμείς ασκούμε καλοπροαίρετη κριτική, θέλουμε να βοηθήσουμε τα μέλη της νέας δημοτικής αρχής και αυτό αποδεικνύεται αφού πολλές φορές ψηφίζουμε τα θέματα που φέρνουν, αλλά αυτοί τα έχουν διαλύσει όλα.

Δεν μπορεί να διοικηθεί ο Δήμος με πέντε άτομα και δεν γίνεται να επικαλούνται διαρκώς την απειρία. Αντί να λύνουν προβλήματα, όπως υποσχέθηκαν ότι θα έκαναν και για αυτό εκλέχτηκαν, δημιουργούν όλο και καινούργια. Αν δεν προλαβαίνουν με τόσες αρμοδιότητες που έχουν ο καθένας τους να παρατήσουν τον Δήμο.

Όπως δεν μπορούν, τα μέλη της Δημοτικής Αρχής, να διοικήσουν τον Δήμο, έτσι δεν μπορούν να συγκαλέσουν ένα Δημοτικό Συμβούλιο, ιεραρχώντας τα ζητήματα. Έχουν κάνει τις έκτακτες συνεδριάσεις μόνιμες. Πρέπει επιτέλους να συντονιστούν. Στο έκτακτο Δημοτικό Συμβούλιο, το οποίο συγκάλεσαν σήμερα το πρωί, για να γίνει εκτάκτως σήμερα το απόγευμα, φέρνουν το θέμα της εκλογής οργάνων στην Περιφερειακή Ένωση Δήμων Ιονίων Νήσων. Είναι ένα θέμα που το είχαν στα συρτάρια τους εδώ και ένα μήνα και το φέρνουν για συζήτηση την τελευταία στιγμή, προφανώς γιατί κάποιος θα κατάλαβε ότι κινδυνεύουμε να μείνουμε χωρίς εκπροσώπηση.

Νωρίτερα, σήμερα το μεσημέρι, έχουμε συνεδρίαση της Οικονομικής Επιτροπής, με θέματα για τα οποία δεν έχουμε αντίρρηση να ψηφίσουμε αλλά θέλω να επισημάνω ότι δεν μπορεί να γίνονται οι συνεδριάσεις στο γραφείο του Δημάρχου. Οι συνεδριάσεις πρέπει να είναι δημόσιες. Αυτή η νοοτροπία των συνεδριάσεων σε γραφεία με κλειστές πόρτες και χωρίς την παρουσία δημοσιογράφων, θυμίζει άλλες εποχές. Αν σήμερα μας πουν να μπούμε στο γραφείο του Δημάρχου για να συνεδριάσουμε, εγώ θα αποχωρήσω.

Υπάρχουν κάποιες εκκρεμότητες του επικεφαλής του συνδυασμού μας κ. Γάσπαρου, που σχετίζονται με τα επιδόματα τυφλότητας, για αυτό το λόγο κατατέθηκε μια ένσταση από κάποιον εναντίον του κ. Γάσπαρου και για αυτό, με απόφαση της Αποκεντρωμένης διοίκησης, τέθηκε σε αργία μέχρι να ολοκληρωθεί δικαστικά η υπόθεση. Αναρωτιέμαι για τους λόγους αυτής της ένστασης όταν το δικαστήριο είναι προγραμματισμένο να γίνει σε περίπου είκοσι ημέρες.»