• Αν θεωρούν κάποιοι ότι δεν χρειάζονται οι προβλεπόμενες θέσεις γιατρών, να αλλάξουν τον οργανισμό.
• Το ζήτημα του φόρτου εργασίας δεν μπορεί να αποτυπωθεί αποκλειστικά με αριθμούς περιστατικών.
• Δεν είναι παράνομο το ότι πήγε η Παιδίατρος για δύο ημέρες να δει την οικογένειά της εκτός Ζακύνθου.
• Οι ιδιώτες γιατροί δεν μπορούν να υπογράψουν εισιτήρια, εξιτήρια και διακομιδές.
• Τι έχει κάνει ο Βουλευτής για τους μισθούς μας και την κατάργηση του επιδόματος για τους αγροτικούς γιατρούς;

Ο Πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Ζακύνθου, Νίκος Ποταμίτης, μίλησε στον ΣΤΙΓΜΑ 97,6 για τις δύσκολες συνθήκες κάτω από τις οποίες λειτουργούν οι γιατροί στο Νοσοκομείο και για τα κενά που απειλούν τη δημόσια υγεία στο νησί.

Η Παιδιατρική Κλινική του Νοσοκομείου δεν λειτουργεί εξαιτίας της έλλειψης γιατρών που μπορούν να αναλάβουν την ευθύνη λειτουργίας της. Όπως εξήγησε, δεν πρόκειται απλώς για ένα θέμα μιας άδειας, αλλά για την απουσία προσωπικού ικανού να καλύψει τις ανάγκες της Κλινικής, όπως διακομιδές, εισαγωγές και εξιτήρια. Η επιστροφή της μοναδικής Παιδιάτρου που αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υγείας θα κρίνει και την επανεκτίμηση της κατάστασης.

Ανέφερε ότι η γιατρός εργαζόταν συνεχώς για πέντε εβδομάδες, με ελάχιστη ανάπαυση, γεγονός που αναδεικνύει την πίεση που βιώνουν οι Νοσοκομειακοί γιατροί. Τόνισε πως ακόμη και η εφημερία on call συνεπάγεται ευθύνη και άγχος, ενώ η αξιολόγηση του φόρτου εργασίας δεν μπορεί να βασίζεται μόνο σε αριθμούς περιστατικών. Οι ανάγκες, όπως είπε, διαφοροποιούνται ανάλογα με τις συνθήκες, ειδικά τους θερινούς μήνες με την αυξημένη τουριστική κίνηση.

Επισήμανε ότι η στελέχωση πρέπει να βασίζεται στον οργανισμό του Νοσοκομείου, όχι σε προσωρινά μπαλώματα. Στον Παθολογικό Τομέα, ενώ προβλέπονται πέντε μόνιμοι γιατροί, υπηρετεί μόνον ένας, ενώ η συνεχής κάλυψη με μετακινήσεις από τα Κέντρα Υγείας δημιουργεί κενά και σε άλλες δομές. Σύμφωνα με τον ίδιο, “δεν θέλουμε μπαλώματα, αλλά μόνιμες λύσεις”.

Η Παιδιατρική Κλινική θα έπρεπε να διαθέτει συνολικά έξι γιατρούς, τέσσερις μόνιμους και δύο ειδικευόμενους, όμως σήμερα διαθέτει μόνο έναν. Παρόμοια εικόνα υποστελέχωσης παρατηρείται και στην Πνευμονολογική Κλινική, που ουσιαστικά έχει πάψει να λειτουργεί. Συνολικά, το Νοσοκομείο λειτουργεί με 27 μόνιμους γιατρούς αντί για 64 που προβλέπονται, ενώ έχει μόλις τέσσερις ειδικευόμενους αντί για 25.

Η έλλειψη σταθερού προσωπικού προκαλεί εξουθένωση και αυξάνει τον κίνδυνο λαθών, όπως επισήμανε. Η συνεχής επιβάρυνση, οι εφημερίες και η ψυχική πίεση δημιουργούν συνθήκες εργασιακής εξάντλησης. Η συμβολή των ιδιωτών γιατρών δεν μπορεί να καλύψει το πρόβλημα, αφού ο ιδιωτικός τομέας δεν έχει τη δυνατότητα να υπογράψει εισιτήρια, εξιτήρια, ή να αναλάβει διακομιδές ασθενών, όπως συνέβη πρόσφατα με το βρέφος των πέντε μηνών.

Τόνισε ότι οι χαμηλές αμοιβές αποτρέπουν τους νέους γιατρούς από το να στελεχώσουν το ΕΣΥ. Όπως είπε, “μιλάμε για μισθούς τρία έως τέσσερα ευρώ την ώρα” ενώ οι γιατροί παραμένουν οικονομικά καθηλωμένοι στα επίπεδα του 2012, πολύ κάτω από τον Ευρωπαϊκό μέσο όρο. Το αυξημένο κόστος ζωής στο νησί επιδεινώνει το πρόβλημα, με αποτέλεσμα οι προκηρύξεις θέσεων να μένουν άγονες.

Αναφέρθηκε και στην κατάργηση του επιδόματος των 500 ευρώ για τους αγροτικούς γιατρούς, ένα θέμα που ο ίδιος εισηγήθηκε και πέρασε, όταν ήταν Περιφερειακός Σύμβουλος, τονίζοντας ότι οι συγκεκριμένοι γιατροί συμβάλλουν ουσιαστικά στη στήριξη του Νοσοκομείου. Κάλεσε τον Βουλευτή Ζακύνθου να απαντήσει γιατί κόπηκε το επίδομα και τι ενέργειες έκανε για την επαναφορά του, επισημαίνοντας ότι τα προβλήματα των υγειονομικών παραμένουν άλυτα παρά τις υποσχέσεις για αυξήσεις.

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο αποκαλύπτει ένα ευρύτερο πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζουν πολλά περιφερειακά νοσοκομεία της χώρας. Η ανάγκη για ενίσχυση του προσωπικού, ουσιαστικά κίνητρα και βελτίωση των συνθηκών εργασίας είναι καθοριστική, ώστε οι πολίτες να έχουν πρόσβαση σε ασφαλείς και ποιοτικές υπηρεσίες υγείας.