«Κατανοώ την προσωπική πίεση που δέχεται ο κάθε εργαζόμενος και η κάθε οικογένεια, όμως να ξεκαθαρίσουμε ότι δεν απολύθηκε κάποιος εργαζόμενος στον Δήμο. Έληξαν οι συμβάσεις των οποίων το χρονικό πλαίσιο ήταν προκαθορισμένο.

Προκειμένου όμως να προχωρήσουμε στη συζήτηση για τους συμβασιούχους πρέπει να δεχθούμε κάποιες παραδοχές:

• 1ον ότι στο Ελληνικό Δημόσιο έχουμε λάβει την απόφαση να προσλαμβάνουμε μόνιμο προσωπικό μέσω ΑΣΕΠ.
• 2ον ότι στις προσλήψεις του Ελληνικού Δημοσίου εν συνόλω ισχύει ο κανόνας 1:1.
• 3ον η ανανέωση των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου είναι αντισυνταγματική.

Αναλυτικότερα:

Μόνο μέσω του ΑΣΕΠ λύνονται τα κενά σε προσωπικό στο Δημόσιος. Μόνο έτσι λύνονται οι κακές πρακτικές του παρελθόντος, με τους κάθε λογής διορισμούς από κομματάρχες, κομματικές οργανώσεις, Βουλευτές, Δημάρχους και Νομάρχες. Δεν υπάρχουν άλλες δικλείδες ή παραθυράκια.

Ο δημοσιονομικός κανόνας που ισχύει για τους δημοσίους υπαλλήλους σε όλη την επικράτεια, είναι η αναλογία ένας προς έναν. Ένας φεύγει και ένας προσλαμβάνεται. Αυτό συμβαίνει για να κρατηθεί σε σωστή δημοσιονομική τροχιά η χώρα, να μην ξεφύγουμε πάλι, γιατί αν ένας Δήμος είχε τη δυνατότητα να προσλάβει όσους θέλει, αν αδυνατούσε στη πορεία να τους πληρώσει, αυτό θα το έκανε το κράτος μέσω του Γενικού Λογιστηρίου (Βλ. περίπτωση Δήμου Πάτρας). Το κράτος θα επωμιζόταν το κόστος, με ότι αυτό συνεπάγεται. Σε καμιά περίπτωση δεν πρέπει να ξεφύγει η μισθολογική δαπάνη στην Ελλάδα σε ότι αφορά το δημόσιο.

Σύμφωνα δε με τον Σύνταγμα, απαγορεύεται να ανανεωθούν συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο δημόσιο, για να καλυφθούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, παρακάμπτοντας τον γενικό κανόνα του ΑΣΕΠ.

Υπάρχει κάποια πολιτική δύναμη που ισχυρίζεται ότι πρέπει να καταργήσουμε το ΑΣΕΠ;
Ότι πρέπει να επιστρέψουμε στις πρακτικές του παρελθόντος;
Ότι πρέπει να προχωρήσουμε σε αντισυνταγματικές ανανεώσει συμβάσεων;

Το ερώτημα που προκύπτει, είναι τι έκανε ο Δήμος και ο Δήμαρχος; Πότε ζήτησε εμπρόθεσμα να διοριστούν περαιτέρω υπάλληλοι μέσω ΑΣΕΠ; είχε τη δυνατότητα να το κάνει τον Οκτώβριο του 2021 και δεν το έκανε. Το ζήτησε ο Δήμαρχος και το αρνήθηκε η κυβέρνηση; ασφαλώς και όχι, αλλά αυτή η διαδικασία δεν γίνεται έτσι τυχαία.

Απαιτείται πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα προγραμματισμού για να βγει μια προκήρυξη μέσω ΑΣΕΠ, μπορεί να περάσουν δύο και τρία χρόνια μέχρι να έχουμε αποτέλεσμα. Όταν ανέλαβε Δήμαρχος ο κ. Αρετάκης, δεν διαπίστωσε τις ελλείψεις προσωπικού που έχει; και δεν αναφέρομαι μόνο στην καθαριότητα. Αν ναι, τι έκανε; σήμερα που έληξαν οι συμβάσεις των εργαζομένων ζητάμε προσωπικό; αυτό αποτελεί τον απόλυτο εμπαιγμό.

Υπάρχει ένα πλήρες νομικό πλαίσιο επί των διαδικασιών των προσλήψεων, το οποίο δεν γνωρίζει ο κ. Αρετάκης. Δεν μας φταίει κανένα Ελληνικό δημόσιο και καμία νομοθεσία, ο κ. Αρετάκης μας φταίει.

Το πρόβλημα στη Ζάκυνθο, όπως έχω επαναλάβει ονομάζεται Νικήτας Αρετάκης.»

Ακούστε ολόκληρη την εκπομπή: