«Ανέλαβα τα καθήκοντά μου πριν από μία εβδομάδα, είμαι ακόμα στο στάδιο της ενημέρωσης και δεν έχω ακόμα συναντηθεί με τον Σύλλογο Προσωπικού του Νοσοκομείου, όμως έχω κάνει κάποιες πρώτες εκτιμήσεις.

Θεωρώ πως έχουμε ένα καλό Νοσοκομείο και πιστεύω ότι με κάποιες λίγες κινήσεις μπορούμε να πετύχουμε πολλά. Το Νοσοκομείο σε γενικό πλαίσιο είναι επαρκώς στελεχωμένο, πλην κάποιων μεμονωμένων περιπτώσεων σε γιατρούς. Υπάρχει επάρκεια σε νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό, όμως εντοπίζονται θέματα σε μεμονωμένες περιπτώσεις κάποιων Κλινικών, όπως επί παραδείγματι στη Παθολογική Κλινική.

Σήμερα στη Παθολογική υπάρχει ένας μόνιμος γιατρός και έχει γίνει προκήρυξη για την κάλυψη δύο ακόμα θέσεων μόνιμων Παθολόγων. Επίσης έχει γίνει προκήρυξη για έναν Πνευμονολόγο. Δεν θεωρώ ότι το πρόβλημα έγκειται στα οικονομικά κίνητρα που δίνονται σε γιατρούς. Ένας Επιμελητής Β παίρνει καθαρές αποδοχές 3.500 ευρώ τον μήνα, ένα ποσό που είναι ικανοποιητικό. Πόσα δηλαδή πρέπει να παίρνει για να δεχτεί τη θέση, 15.000 ευρώ;

Το πρόβλημα είναι η συσσώρευση θέσεων στα μεγάλα Νοσοκομεία. Υπάρχουν δύο λύσεις για να προσελκύσεις γιατρούς στο Νοσοκομείο. Η μία λύση είναι να έρθω προσωπικά εγώ σε επαφή με γιατρούς, με Νοσοκομεία που γνωρίζω, ώστε να πειστούν να έρθουν στη Ζάκυνθο. Η δεύτερη λύση είναι αυτή των επικουρικών γιατρών, γιατί όταν έρθει ο επικουρικός στην επόμενη προκήρυξη θα ζητήσει τη θέση του μόνιμου.

Έχω έρθει κατά το παρελθόν αρκετές φορές στη Ζάκυνθο, η θεία μου είναι Ζακυνθινιά, γνωρίζω τις ιδιαιτερότητες με την κατακόρυφη αύξηση του πληθυσμού το καλοκαίρι. Είναι μια πρόκληση να ανταπεξέλθουμε.

Όλοι οι φορείς μπορούν να βοηθήσουν, όπως για παράδειγμα η Περιφέρεια, μέσω του γραφείου ΕΣΠΑ. Σκοπεύω να συναντηθώ με την Περιφέρεια και τον Δήμο.

Για όλες τις εξελίξεις θα υπάρχει ενημέρωση του κόσμου, ενώ θα προχωρήσουμε σε μια αναβάθμιση της ιστοσελίδας μας.»