«Είναι ακόμα νωρίς για συμπεράσματα αλλά δυστυχώς δεν είμαι αισιόδοξος για τη συνέχεια, όπως ήμουν πριν από τρεις μήνες. Δύσκολες οι πρώτες 110 ημέρες διοίκησης της νέας Δημοτικής Αρχής.

Θέλω α πιστεύω ότι τα πράγματα θα αρχίσουν να μπαίνουν σε μια σωστή σειρά για να έχει ο τόπος μας μια καλύτερη συνέχεια. Για να είμαι ειλικρινής αυτό δεν τον βλέπω να γίνεται σύντομα, θέλει πολύ δουλειά από τη νέα δημοτική αρχή που πρέπει να βρει τα βήματά της ώστε να αποδώσει καλύτερα στο μέλλον.

Ο δήμαρχος δεν δείχνει την απαιτούμενη εμπιστοσύνη στους επτά συνεργάτες του. Δεν έχει εκτιμήσει τις δυνατότητες τους.

Είναι πάρα πολύ τυχερός o Δήμαρχος που έχει επτά αξιόλογα στελέχη, που επιβάλλεται να αξιοποιήσει και που αξίζουν να έχουν την εμπιστοσύνη του. Αν για παράδειγμα, ο κ. Αγαλιανός, όταν ήταν Δήμαρχος, είχε αυτούς τους Αντιδημάρχους μαζί και με δύο τρεις ακόμα όπως τον κ. Κοπανά, θα ήταν ακόμα Δήμαρχος.

Καλώς έπραξε ο Δήμαρχος και έκανε μετακινήσεις προσωπικού για να ενισχύσει το τμήμα καθαριότητας, αλλά ο δήμος δεν είναι μόνο το τμήμα καθαριότητας. Κατά τα άλλα δεν έχει αλλάξει κάτι στο δήμο. Εμείς έχουμε ζητήσει αναδόμηση όλων των υπηρεσιών κάτι που δεν είναι ακόμα ορατό.

Ο δήμαρχος έχει κάνει λάθος, να έχει τόσες αρμοδιότητες στην πλάτη του, να κατέχει τόσες θέσεις Προέδρου. Διαφωνώ με το να είναι εκτός από δήμαρχος, πρόεδρος του ΦΟΔΣΑ, της ΔΕΥΑΖ, της Οικονομικής Επιτροπής και της Επιτροπής Ποιότητας Ζωής, του Αθλητισμού και να εκτελεί ταυτόχρονα χρέη Γενικού Γραμματέα. Με απλή λογική αυτό δεν βγαίνει, δεν μπορεί να αποδώσει. Ο ΦΟΔΣΑ και η ΔΕΥΑΖ είναι θεριά, με πολλά προβλήματα και όσο ικανός και έντιμος να είναι κάποιος, δεν μπορεί να ανταπεξέλθει μόνος του, αναλαμβάνοντας όλο το βάρος. Αυτό είναι τόσο ορατό που είναι αδύνατο να μην το βλέπει κάποιος, πόσο μάλλον αυτοί που είναι κοντά στον δήμαρχο.

Ασφαλώς και επιβάλλεται να έχει ο Δήμος έναν Γενικό Γραμματέα. Το έχουμε επισημάνει πολλές φορές. Σήμερα εκτελεί και αυτά τα καθήκοντα ο ίδιος ο Δήμαρχος.

Περίμενα από τον δήμαρχο να αξιοποιήσει τα στελέχη του και ο ίδιος να είναι κοντά τους για να τους ελέγχει, να τους ενθαρρύνει και να τους βοηθάει.

Είμαι δημοτικός υπάλληλος επί 32 έτη, η παραίτηση του κ. Δ. Κουτσογιάννη είναι η δεύτερη παραίτηση μέσα σε τρεις μήνες, αυτό δεν έχει συμβεί ποτέ στο παρελθόν.

Το Διοικητικό Συμβούλιο των εργαζομένων του δήμου, ζητάει επίσημα από τον Δήμαρχο να μην κάνει αποδεκτή η παραίτηση του Αντιδημάρχου κ. Κουτσογιάννη. Ας κάτσουν σε ένα τραπέζι να μιλήσουν και να τα βρουν γιατί ο δήμος δεν έχει την πολυτέλεια για άλλα προβλήματα.

Ο κ. Κουτσογιάννης είναι ένας δραστήριος άνθρωπος, ιδιαίτερα ικανός και αγαπητός, είναι ένα πολύτιμο εργαλείο για τον τόπο μας και αυτό το αποδεικνύει καθημερινά με τις πράξεις του. Είμαι βέβαιος ότι ο Δ. Κουτσογιάννης ότι κάνει, το κάνει με την ψυχή του. Αυτή την αντίληψη έχουν και οι συνάδελφοί μου που είναι πολύ στενοχωρημένοι από την παραίτηση του.

Δεν δέχομαι ότι ο λόγος της παραίτησης του κ. Κουτσογιάννη ήταν η διαφωνία του με τον Δήμαρχο για κάποιες υπερωρίες εργαζομένων. Δεν μπορεί αυτό να είναι αιτία παραίτησης. Θεωρώ ότι σίγουρα υπήρχε άλλη αιτία, πιο σοβαρή. Πιστεύω ότι αυτό το γεγονός ήταν η αφορμή, η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι.

Ο Δήμαρχος, μάλλον φανταζόταν διαφορετικά τα πράγματα στον Δήμο, από ότι τελικά τα βρήκε. Σίγουρα δεν περίμενε ούτε καν φανταζόταν μια τέτοια κατάσταση. Είμαι βέβαιος ότι ο δήμαρχος δεν έχει καταλάβει ακόμα, δεν έχει μια ολοκληρωμένη εικόνα για τα προβλήματα του δήμου.

Εμείς οι εργαζόμενοι του δήμου είχαμε συναντηθεί τουλάχιστον δύο φορές με τον νέο δήμαρχο, πριν και μετά την εκλογή του. Σε μία συνάντηση που είχαμε στο Πνευματικό Κέντρο, μας είχε υποσχεθεί ότι αν μείνει ευχαριστημένος από την απόδοσή μας, θα μας έδινε από την τσέπη του το δώρο των Χριστουγέννων. Εμείς ούτε ζητήσαμε κανένα δώρο, ούτε ασφαλώς το απαιτήσαμε, δεν είμαστε μικρά παιδάκια να μας ταΐζουν και να ζητάμε.
Βέβαια από δηλώσεις, που εκ των υστέρων έχει κάνει, δεν δηλώνει ικανοποιημένος από εμάς. Ο δήμαρχος γενικά δεν είναι ικανοποιημένος από τους εργαζόμενους του Δήμου, του ΦΟΔΣΑ, της ΔΕΥΑΖ, των Παιδικών Σταθμών και των Νομικών Προσώπων του Δήμου.

Είναι βέβαιο ότι θα όφειλε ο κ. Δήμαρχος να ζητήσει συνεργασίες με στελέχη και των άλλων παρατάξεων. Υπάρχουν αξιόλογοι Δημοτικοί Σύμβουλοι και σε άλλες παρατάξεις και η συνεργασία επιβάλλεται γιατί τα προβλήματα είναι τεράστια.

Ο βαθμός της ανησυχίας μας είναι πάρα πολύ μεγάλος, θεωρώ ότι είναι τεράστιο πρόβλημα η έλλειψη εμπιστοσύνης του δημάρχου προς τους συνεργάτες του και όσο περνά ο καιρός το πρόβλημα μεγαλώνει.

Η Ζάκυνθος έχει μείνει πάρα πολύ πίσω σε όλα τα επίπεδα, δεν έχουμε την πολυτέλεια να χάσουμε άλλο χρόνο, θα πρέπει οι διοικούντες να βάλουν τα πράγματα σε μία σειρά.

Έχουν περάσει δεκατρία χρόνια, πότε θα μάθουμε που πήγαν τα λεφτά των δανείων;

Λόγω των δανειακών εκκρεμοτήτων, θα μπορούσαν να επηρεαστούν τα οικονομικά του Δήμου και κατ’ επέκταση και η μισθοδοσία μας αν και δεν το θεωρώ πιθανό. Ο κίνδυνος είναι πολύ μεγάλος αλλά ελπίζω ότι θα βρεθεί μια λύση με τις τράπεζες.

Δεν θα λύνονταν τα γιγαντιαία οικονομικά προβλήματα, αν ο Δήμος από ένας γίνονταν τρεις. Πως θα μοιραστούν στα τρία τα τεράστια χρέη; Πως θα γινόταν στα τρία η κατανομή του προσωπικού; Κατά 87 είναι λιγότεροι οι εργαζόμενοι σε σχέση με το 2012. Ποιος θα πάρει τον έναν ηλεκτρολόγο και τους δύο δημοτικούς αστυνομικούς που έχει σήμερα ο δήμος; Θα ξανακάνουμε πάλι Σύνδεσμο Ύδρευσης και Σύνδεσμο Καθαριότητας;
Η θέση μας είναι ένας δήμος, ένα ταμείο, μία υπηρεσία. Η κατάσταση ήταν καλύτερη στις κοινότητες όταν είχαμε έναν δήμο, τότε οι κοινότητες είχαν έσοδα και έκαναν πράγματα και θάματα στον τόπο τους, μετά άρχισε η κατρακύλα.

Στον δήμο οφείλονται δεκάδες εκατομμύρια ευρώ, θα πρέπει κάποτε να τα εισπράξει. Θα πρέπει κάποτε να μπει μία σειρά.»